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Interviews 2022

Geschätsführer Jürgen Grenz (Bild: Jürgen Grenz / index-Gruppe)
Übersicht über gewünschte Soft Skills (Bild: index research)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Den Stellenmarkt und mehr im Blick

Gespräch mit dem CEO der index-Gruppe Jürgen Grenz
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Gordon Kröhl (Bild: Gordon Kröhl / L&K-Beratungs GmbH)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Auch im Recruiting als Menschen agieren und die Perspektive der Bewerber einnehmen können

Gespräch mit Gordon Kröhl von der L&K Beratung
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Aktuelle Führungstheorien und -konzepte (Bild: Buchcover / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Diskussionsrunde zur Vorstellung des Buchs "Aktuelle Führungstheorien und -konzepte"

Endlich klappt es - mit der seit langem geplanten Vorstellung des Lehrbuchs "Aktuelle Führungstheorien und -konzepte" zu dem ich ein Kapitel…
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Buch "Recruitingmanagement-und-Recruitingorganisation" von Michael Witt (Foto: Schäffer Pöschel Verlag)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Recruiting organisieren und professionalisieren

Mit dem Recruiting-Lebenswelten-Modell
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Blick auf den DigitalMatcher (Bild: CYQUEST)
Jo Diercks (rechts im Bild) ist Gründer und Geschäftsführer von CYQUEST, Thiemo Coors ist Senior Projektmanager bei CYQUEST (Bild: Dierks und Coors / CYQUEST)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Mit dem DigitalMatcher digitale Fähigkeiten messen

Gespräch mit Jo Diercks und Thiemo Coors
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Kompetenzmodell - Digital Competence Check (Enterra GmbH)
Digital Fluency - Technology Dimensions - Workforce Dimensions (Grafik: Accenture Global Digital Fluency Study)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Digitalisierung, digitale Transformation und digitale Skills

Um was geht es bei den digitalen Fähigkeiten?
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Simon Dückert (Foto: Simon Dückert / Cogneon)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

Lernen, lernOS, Trends im Corporate Learning und mehr

Gespräch mit dem Lernexperten Simon Dückert von Cogneon
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Workshop von Jess Koch (Foto: Peter M. Wald)
vom
HR_Innovation_INTERVIEWS

HR sollte sich aufmachen und mehr Agilität wagen!

Gespräch mit dem agilen Pioneer Jess Koch
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