vom 10. Januar 2017 5 (+ 1) Frage/n an Demografieexperten Rolf Dindorf Aus Offenheit für neues Denken und Vertrauenskultur ergeben sich Chancen für HR mehr Informationen
Dominik A. Hahn - HR-Insider vom 06. Januar 2017 5 (+ 1) Frage/n an Dominik A. Hahn von der Allianz SE Talent Intelligence und mehr mehr Informationen
Stefan Bleses - Motif Transformation Institute vom 04. Januar 2017 5 (+ 1) Frage/n an Stefan Bleses vom Motif Transformation Institute Vom internen Dienstleister am Firmenrand zum Mitgestalter und Motor einer neuen Unternehmenskultur mehr Informationen
Tom Haak - international HR Expert vom 01. Januar 2017 5 (+1) Question/s to Tom Haak, Founder of HR Trend Institute HR should dig deeper - Working on Employee Experience and People Analytics mehr Informationen
Stefan Reiser - HR-Blogger vom 29. Dezember 2016 5 (+1) Frage/n an Stefan Reiser von der Lechwerke AG Von „was mit Menschen“ hin zu „was mit Menschen UND Technik“ mehr Informationen
Klaus Pohlmann - Geschäftsführer und Gesellschafter der Firma VEDA GmbH vom 28. Dezember 2016 5 (+1) Frage/n an Klaus Pohlmann von VEDA Es gilt, lernfähig zu bleiben! mehr Informationen
vom 22. Dezember 2016 5 (+ 1) Frage/n an Demografieexperten Rolf Dindorf Aus Offenheit für neues Denken und Vertrauenskultur ergeben sich Chancen für HR mehr Informationen
Marcus K. Reif - HR-Insider, Chief People Officer bei Kienbaum vom 20. Dezember 2016 5 (+ 1) Frage/n an Marcus K. Reif Nicht länger WOMBAT, sondern spürbarer Wertbeitrag mehr Informationen
