Social Media und Hochschullehrer: Zwitschernde Professoren - Warum nicht?

Es war wie immer und auch beim DGfP-Jahreskongress zu sehen: Viele aufmerksame Zuhörer und eine Reihe fleißig mitschreibender Teilnehmer. Demgegenüber konnten die aktiven Nutzer von Social Media wie so oft an einer Hand abgezählt werden. Da ich dies als sehr bedauerliche Situation empfinde, konnte ich mich in der Vergangenheit häufig nicht zurückhalten und habe insbesondere jüngere „Mitschreiber“ angesprochen und diese auf die (oft sogar bebilderten) Tweets der twitternden Teilnehmer angesprochen. Auch auf die Grundfunktionen von Wakelet als einfaches Kuratierungs-(=Protokollierungs-)tool habe ich vorsichtig hingewiesen. Das trotzdem anzutreffende Unverständnis nehme ich heute zum Anlass, um wieder einmal auf die Vorteile von Twitter zu verweisen. Twitter ist eine nach wie vor unterschätzte Informationsplattform.  Es bietet die Möglichkeit, sehr leicht Themen einzubringen und mit anderen zu diskutieren. Netzwerken wird dadurch erlebbar. Zu den Vorteilen von Twitter gibt es ein informatives Statement von Sabine Haas (@sabinehaas) mit der Überschrift „Twitter - die unterschätzte Plattform“.

Zum Glück bin ich als Twitterati jedoch nicht allein, denn es gibt sie, die zwitschernden Professoren. In den letzten Wochen war bei einigen von diesen auch eine gewisse Bewegung zu spüren, was die Aktivitäten mit Twitter betrifft. Eine Auswahl dieser twitternden Hochschullehrer stelle ich nachfolgend vor. Dabei werde ich mich auf diejenigen konzentrieren, die aus meiner Sicht Twitter mehr oder weniger aktiv nutzen, um über Themen im Zusammenhang von moderner Führung bzw. Personalmanagement und Digitalisierung zu kommunizieren. Dabei sind m.E. auch einige Trendsetter, deren Überlegungen und Meinungen sich in vielen der derzeit laufenden Diskussionen wiederfinden. Ich werde sowohl Professoren aus dem deutschsprachigen Raum als auch Hochschullehrer aus Großbritannien und den USA vorstellen. Mir ist bewusst, dass diese Liste subjektiv und unvollständig ist. Trotzdem will ich mit diesem Post die Professoren unterstützen, die Twitter bewusst nutzen und damit ihren Followern die Möglichkeit geben, zeitnah zu erfahren, womit sich die Professoren beschäftigen und was sie wissenschaftlich und zum Teil auch politisch bewegt. Ich halte diese Einblicke für sehr interessant, weithin authentisch und fast immer wertvoll.

Wichtig: Es handelt sich hier um einen "ersten Aufschlag" - die Liste ist unvollständig und ich freue mich sehr auf Hinweise zur Vervollständigung. Für die Reihenfolge habe ich auf die Followerzahl zurückgegriffen - die (stark schwankende) Zahl der Tweets wurden nicht berücksichtigt. Ich nutzte die Daten von foller.me (Stand: 30. September/1. Oktober 2019). Interessant an den Daten ist für mich neben der Followers ratio auch das Verhältnis zwischen Tweets und Followern, dürfte  an diesem Verhältnis doch eine gewisse Erwartungshaltung der Follower ablesbar sein. Zu jeder Vorstellung gehört auch ein Link zur Universitäts- bzw. Hochschulseite der Personen und zum Teil auch ein Kommentar zum jeweiligen Twitterati.

Jetzt aber los! 

@Prof_Kollmann

Professor Dr. Tobias Kollmann, E-Business und E-Entrepreneurship, Universität Duisburg-Essen

https://www.netcampus.de/de/team/lehrstuhlinhaber

@ArminTrost

Prof. Dr. Armin Trost, Professor für Industrial and Organizational Psychology an der Hochschule Furtwangen

https://www.hs-furtwangen.de/personen/profil/108-armintrost/antoinette 

@antoinetteprof

Prof. Dr. Antoinette Weibel

Professorin für Personalmanagement an der Universität St. Gallen

https://www.alexandria.unisg.ch/persons/Antoinette_Weibel

@ABack

Prof. Dr. Andrea Back, Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Direktorin des Instituts für Wirtschaftsinformatik an der Universität St. Gallen

https://aback.iwi.unisg.ch/

@IsabellWelpe

Prof. Dr. Isabell Welpe, Inhaberin Lehrstuhl für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München

https://www.professors.wi.tum.de/strategy/home/

@Stefan_Kuehl

Prof. Dr. Stefan Kühl, Professor für Organisationsoziologie an der Universität Bielefeld sowie Organisationsberater für die Firma Metaplan

https://www.uni-bielefeld.de/soz/personen/kuehl/

@AnjaLuethy

Prof. Dr. Anja Lüthy, Allg. BWL, insbes. Dienstleistungsmanagement, - marketing an der Technischen Hochschule Brandenburg

https://www.th-brandenburg.de/mitarbeiterseiten/fbw/anja-luethy/

@r_c_wesel

Prof. Dr. Gottfried Richenhagen, Prof. für Allgemeine BWL, insbes. Personalmanagement an der FOM Hochschule

https://www.fom.de/forschung/kompetenzcentren/kcp/organisation/prof-dr-gottfried-richenhagen.html

@HeikeBruch

Prof. Dr. Heike Bruch

https://ifpm.unisg.ch/de/personenverzeichnis/8fad0e9c-7d9c-4b75-87a5-f370c9f3b9dd

@OWMs

Prof. Dr. Guido Hertel, Professor für Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Münster

https://ifpm.unisg.ch/de/personenverzeichnis/8fad0e9c-7d9c-4b75-87a5-f370c9f3b9dd

@juergen_weibler

Prof. Dr. Jürgen Weibler, Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaft, insb. Personalführung und Organisation an der Fernuniversität in Hagen

https://www.fernuni-hagen.de/weibler/team/juergen.weibler.shtml

Eine Besonderheit stellen m.E. die institutionellen Twitterati (bzw. projektbezogene Twitter-Accounts) dar. Als Beispiel soll der „leadergarage“ erwähnt werden. Dahinter dürfte das Team von Frau Professor Remdisch (Uni Lüneburg) stehen. 

@leadergarage 

(Prof. Sabine Remdisch/Projekt)

https://leadershipgarage.de/

Es folgt der Blick auf eine Auswahl twitternder Professoren außerhalb des deutschsprachigen Raums. 

@dave_ulrich

Dave Ulrich, Rensis Likert Collegiate Professor of Business Administration

Director, Human Resource Executive Program at University of Michigan

https://michiganross.umich.edu/faculty-research/faculty/dave-ulrich

@lyndagratton

Lynda Gratton

Professor of Management Practice at London Business School

https://www.london.edu/faculty-and-research/faculty/profiles/g/gratton-lc

@Rob_Briner

Rob Briner is Professor of Organizational Psychology in the School of Business and Management at Queen Mary University of London

https://www.qmul.ac.uk/busman/staff/brinerr.html

@ProfABBakker

Arnold B. Bakker is professor of Work & Organizational Psychology at Erasmus University Rotterdam.

https://eur.academia.edu/ArnoldBakker

@JohnWBoudreau

John W. Boudreau, Professor and Research Director at Center for Effective Organization at University of Southern California

https://ceo.usc.edu/about/research-scientists/boudreau/

Wie bereits oben beschrieben: Ich freue ich mich auf Hinweise zur Vervollständigung und Erweiterung der vorliegenden Liste. 

Vielen Dank und freundliche Grüße


Peter M. Wald