Interviews

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Empathie mittels Zoom - auch mit einem Blick auf "meine" Online-Präsenz-Lehre seit April 2020

Ist eine Interaktion (bspw. Feedbackmöglichkeiten) zwischen Studierenden und Lehrenden in virtuellen Lehrveranstaltungen überhaupt möglich?

Christoph Athanas Geschäftsführer der meta HR GmbH
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Nicht nur Digitalisierung - Corona und die Veränderungen im Recruiting

Im Gespräch mit Christoph Athanas von meta HR zu den möglicherweise langfristigen Auswirkungen der aktuellen Situation speziell auf das...

Rusbeh Hashemian von PWC
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Digital Upskilling mit einer App? Gespräch mit Rusbeh Hashemian zur Digital Fitness App von PwC

Die Zusammenarbeit mit digitalen Hilfsmitteln stellt viele Mitarbeiter und Führungskräfte vor neue und zum Teil ungeahnte Herausforderungen, um im...

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Algorithmen und HR - Gedanken und Hinweise zum Thema von Larissa Fuchs und Philipp Seegers

Im Nachgang zum Online-Summit von CASE am 31. März 2020 bei dem das Projekt FAIR (Fair Artificial Intelligence Recruiting) vorgestellt wurde, stellen...

Dr. Peter Markus Kolb Leiter Center of HR Excellence
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Aktive Personaler gefragt - Vom gegenwärtigen Feuerlöschmodus zum Unterstützer und Befähiger moderner Formen der Zusammenarbeit

Gespräch mit Dr. Peter Markus Kolb zum Umgang der Personaler mit den aktuellen Anforderungen und den daraus resultierenden Aktivitäten.

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Arbeitgeberranking neu gedacht

Gespräch mit Philipp Seegers zum Student's Choice Award

Matthias Dietel
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Digitale Kompetenzen für alle - Die SkillsBuild-Initiative der IBM

Gespräch mit Matthias Dietel, der als Keynote-Speaker beim diesjährigen Christmas Special des HR Innovation Days dabei sein wird.

Kelly Palmer
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Learning should be a strategy that is part of the business strategy

Interview with Kelly Palmer - CLO of Degreed and Author of "The Expertise Economy"