HR Innovation Day 2020
Folgende Agenda ist vorgesehen.
15:00-15:10
Begrüßung, Moderation: Eva Stock, Head of Business Relations, JobUfo
15:10-15:25
Wer/Wie/Was - Talente kennen, verstehen und dort suchen, wo sie zu finden sind.
Anne Kensy, Teamlead Sales, Talentwunder
15:25-15:40
Woran man erfolgreiche Absolventen erkennt
Dr. Philipp Karl Seegers, Gründer und GF und Katharina Lemmens, Business Development, CASE
15:40-15:55
Blue Collar Recruiting - Zielgruppenfokus als Erfolgsfaktor
Ki-Won Sur, Sales & Brand Communications Representative, mobilejob
15:55-16:10
Kenne deine Zielgruppe - Praxisbeispiel eines Laborsoftware-Herstellers
Michael Benz, Gründer und GF, whyapply
16:10-16:25
Y-Z Generationen und ihre Erwartungen - Worauf sich IT-Arbeitgeber einstellen müssen!
Rainer Weckbach, Gründer und Geschäftsführer, get in it
16:25-16:45
Podiumsdiskussion
Moderation Prof. Peter M. Wald, HTWK Leipzig
16:45-17:00
Q&A-Runde
17:00-17:05
Abschluss, Moderation: Eva Stock
Eine Anmeldung ist unter dem folgenden Link möglich ANMELDE-LINK
Bis Donnerstag! Herzliche Grüße
Peter M. Wald
Ich werde in den nächsten Tagen versuchen zu prüfen, inwieweit Teile des Programms ggf. online realisiert werden können. Und: Ich werde mit allen hier genannten aktiven Unterstützern ein ausführliches Interview führen.
Ich bin sehr traurig. Als Dank an die vielen Unterstützer, die mich mit einer Keynote oder mit Workshops aktiv unterstützen wollten, möchte ich heute trotzdem über das vorgesehene Programm informieren. Wie Sie/Ihr sehen können/könnt, konnten wir auch 2020 ein breites Spektrum an Themen zusammenstellen, erneut unter dem Motto "Mit HR Veränderungen bewältigen" aber diesmal mit dem Schwerpunkt "HR und Change". Neben den Keynotes (zum Teil auf Englisch) hätte es zwei Workshop-Runden gegeben. Wie der Name des Events sagt, geht es wieder um HR-Innovationen.
Über ggf. mögliche Online-Angebote werde ich in den nächsten Wochen informieren. Deshalb: Stay tuned!
Wann/Wo:
Vielleicht online - am 16. Mai 2020 ab 8:00 Uhr
Für wen:
Junge (und ältere) HR Professionals, Studierende mit dem Schwerpunkt Human Resources, alle, die sich für aktuelle HR- und Führungs-Themen interessieren
Agenda
8:00 Workshop-Runde 1
HR und die Fachbereiche - wie man die Zusammenarbeit erfolgreich gestaltet
Curley Fiedler, HR Manager bei ORBIT Ventures GmbH und ein Team der HR Rookies
Wie geht eigentlich Veränderung? Anhand des Modells „Vier Schilde“ Veränderungsblockaden & -chancen für Individuen & Organisationen erkennen
Larissa Koch, Beraterin & Coach bei Verwegener & Trefflich
Erfolgreiche Teams und die Psychologie der Agilität
Christian Heidemeyer, Psychologe, Geschäftsführer Echometer GmbH, Münster
Die demografische Herausforderung als Treiber von Veränderungen im HR
Christina Upitz, Personalmanagerin, Martin Rennen, Leiter Personal und Sozialwesen
Emscher Lippe Energie GmbH
Wie ich mit Hilfe von künstlicher Intelligenz das Verhalten von Menschen im Bereich des Lernens ändern kann
Andreas Kambach, Geschäftsführer Area9 Lyceum GmbH
9:30 Offizielle Eröffnung des HR Innovation Days und Start der Keynote-Runde 1
Change im Recruiting - Von Post & Pray zu Active Sourcing
Wolfgang Brickwedde, Director, Institute for Competitive Recruiting, Heidelberg
Führen in Zeiten von Veränderungen I Was eine Organisation braucht, um sich im ständigen Wandel zu behaupten
Dr. Dirk Mundorf, Senior Partner bei Egon Zehnder, Leiter der Praxisgruppe Human Resources in Deutschland
The what, why and how about the much-needed change in the field of HR
Patrick Vermeren, Brüssel
13:00 Workshop-Runde 2
Social Prototyping - Wie wollen wir wirklich, wirklich (zusammen)arbeiten?
Martin A. Ciesielski, medienMOSAIK GbR, Berlin
Hurra, wir werden wieder lebendig! – vom Freud und Leid einer Transformation zur agil-intelligenten Organisation
Wolf von Zobeltitz, Senior HR Manager und Organisationsentwickler, Carmeq GmbH, Berlin
Immersion-Workshop Liberating Structures - Einsatz in der Personalgewinnung
Barbara Braehmer, Geschäftsführerin, intercessio GmbH, Bonn
Bewerberansprache: Wie Arbeitgeber typische Kommunikationsfehler vermeiden und mehr Wirkung erzielen
Christoph Athanas, Geschäftsführer und Chef-Berater, meta HR Unternehmensberatung GmbH, Berlin
Feedback als Motor für Innovation: Feedback geben, Feedback annehmen und Feedbackkultur gestalten
Jenny Podewills, Co-Founder & Managing Director, Leapsome GmbH Berlin, Alexander Schwabe, Head of HR, Optimax Energy, Leipzig
15:00 Keynote-Runde 2
HR you ready for the future? - Personalarbeit in Zeiten der Postbürokratie
Judith Muster, Organisationssoziologin an der Universität Potsdam und Partnerin bei der Beratungsgesellschaft Metaplan, Hamburg
Anmeldung
hängt von der jeweiligen Realisierungsmöglichkeit ab
Fragen/Anregungen:
per Mail peter.m.wald@htwk-leipzig.de oder über Twitter #HRInnoDay20
Ansprechpartner:
Prof. Dr. Peter M. Wald, Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der HTWK Leipzig
Hier ist er - der zweite Teaser zum HR Innovation Day 2020. Mittlerweile hat sich die Liste der Keynote-Speaker und Workshop-Hosts weiter gefüllt. Ich freue mich außerordentlich zwei neue Keynote-Speaker nennen zu können.
Es handelt sich um Dr. Dirk Mundorf (Partner bei Egon Zehnder) und Patrick Vermeren. Dr. Mundorf wird bestimmt viel zum Thema des HR Innovation Days 2020 ("HR und Change") beitragen können und dabei bestimmt auch auf die Studie seines Hauses mit dem Titel "Rethinking Human Resources" eingehen.
Patrick Vermeren ist nicht erst in der letzten Zeit als Kritiker der aktuellen Praktiken im Personalmanagement bekannt geworden. Ich erinnere hier gern an seinen Auftritt bei den TEDex Talks 2016, seine Veröffentlichungen (aktuell "A Skeptic's HR Dictionary: The ultimate self-defense guide for CEOs, HR professionals, I/O students and employees") und sein Interview in der Januarausgabe von Wirtschaft und Weiterbildung. Ich bin mir sicher, dass hier das Thema Evidenzorientierung des Personalmanagements in exzellenten Händen ist.
Bei den Workshop-Hosts freue ich mich über die Zusagen "alter" Bekannter. So wird Barbara Braehmer (die Meister-Sourcerin von Intercessio) genauso wie mein Studienpartner Christoph Athanas von meta HR wieder dabei sein. Hinzu kommt mit Wolf-Peter von Zobeltitz - Senior HR Manager und Organisationsentwickler bei der Carmeq GmbH, der in seinem Workshop aus eigener Erfahrung verdeutlichen kann, wie Agilisierung im Unternehmen und im Personalbereich funktioniert.
Noch sind wenige Keynote- und Workshop-Slots offen. Ich bin aber sicher in den nächsten Tagen, das komplette Programm des HR Innovation Days 2020 posten zu können.
Zur Überbrückung der Wartezeit hier das Video zum HR Innovation Day 2019.
Bis bald und viele herzliche Grüße
Peter (M. Wald)
Ja, wir bleiben weiter beim Thema "Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen", wollen aber viel stärker als bisher die Rolle von HR im Change und als Change Manager beleuchten. Aus meiner Sicht kann/soll/muss HR zum Erfolg von Veränderungen viel (mehr! als bisher) beitragen.
Für dieses Thema habe ich bereits eine Reihe von Zusagen für Keynotes und Workshops aus meinem Netzwerk erhalten. So sind Wolfgang Brickwedde (Institute for Competitive Recruiting) und Judith Muster (Uni Potsdam und metaplan) dabei. Judith Muster wird bestimmt von ihrer eindrucksvollen Initiative Organization Awesome - der Co-Learning-Community zur Zukunft von HR - berichten. Auch einige Zusagen von Workshop-Hosts kann ich vermelden. So ist mit Martin Rennen der Personalleiter bei der Emscher Lippe Energie GmbH (ELE) dabei, der von einem sehr erfolgreichen Projekt im Spannungsfeld von Demographie, Wissenstransfer und Recruiting berichten wird. Hinzu kommt ein interessantes ("Psychologen"-)Startup aus Münster - Echometer, bei dem es um ein Tool zum Mitarbeiterfeedback im agilen Umfeld geht. Die Liste der Keynote-Speaker und Workshop-Hosts wird sich in den nächsten Wochen weiter - auch mit internationalen Akteuren - füllen. Darum: Stay tuned und ... bleibt mir und meinem HR Innovation Day Team gewogen.
Bis bald und herzliche Grüße
Peter (M. Wald)
Heute will ich jedoch - nach einem Wakelet zum Event - diese Gelegenheit für einen Rückblick auf das ChristmasSpecial nutzen, zu dem wir über 100 Teilnehmer*innen im Leipziger Kupfersaal begrüßen konnten. Einen Eindruck vom Event vermittelt das folgende Video.]]>